Coaching professionnel
Accompagner et soutenir
les changements professionnels
Accompagner les étapes du changement professionnel, dépasser les résistances au changement professionnel, identifier les freins au changement, identifier les ressources et bénéfices liées au changement, prendre du recul sur sa situation professionnelle, anticiper et planifier les étapes du changement.
Le bilan de compétences
s'articule en 3 phases
1 - Phase Préliminaire (3h)
Une phase de définition – Cette première étape vise à confirmer votre engagement la démarche – Définir et analyser vos besoins – Vous informer des conditions de déroulement du bilan de compétences, ainsi que sur les méthodes et techniques mises en oeuvre – Définir un parcours de bilan sur mesure avec vous.
Une phase de travail sur les compétences – Analyser et évaluer vos motivations et vos intérêts professionnels et personnels à travers des outils de connaissances de soi – Identifier vos compétences et aptitudes professionnelles et personnelles – Déterminer vos possibilités d’évolution professionnelle. Elaborer votre plan d’action.
2 - phase d'investigation (9h + 6h)
3- Phase de Conclusion (3h + 1h)
Prendre connaissance des résultats de votre bilan de compétences. – Effectuer, avec votre consultante, une synthèse des éléments favorisant ou non la réalisation de vos projets professionnels.
Modalités du coaching
1 – Évaluation des besoins et du profil du participant
2 – Test sur les motivations et intérêts professionnels
3 – Retours d’expériences
4 – Entretien semi-ouvert
informations Complémentaires
Nous apporterons un regard professionnel neutre et bienveillant sur vos compétences et motivations. Nous garantissons aussi un cadre de travail confidentiel et une facilité d’accès aux informations et ressources pour réaliser votre coaching.
- Pré-requis : aucun
- Durée : 1h30
- Participants par session : minimum 1
- Tarif : 75€
Prenez un rendez-vous
Un rendez-vous téléphonique préalable pour faire le point avant de démarrer votre coaching.